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消除性别差异：摩洛哥在全球性别差距中的艰苦斗争
世界经济论坛的《全球性别差距报告》揭示了一个严峻的现实：摩洛哥处于垫底位置，在接受评估的 146 个国家中排名第 137 位。这一令人沮丧的排名使这个北非国家与孟加拉国、苏丹、伊朗、巴基斯坦和印度等面临严重性别不平等的国家并列。
该报告全面评估了经济、政治、教育和健康相关领域的性别差距，揭示了摩洛哥持续存在的男女经济不平等问题。摩洛哥的估计收入中性别平等率仅为 40%，缩小差距的征程依然艰巨。
深入研究报告的调查结果，这种差距最明显的指标之一就是劳动力参与率。摩洛哥和排名垫底的国家都出现了令人担忧的统计数据：这一关键指标的平等性不到 50%。最低的国家伊朗仅为 20%，这凸显了所面临挑战的严峻性。
尽管现实严峻，摩洛哥所属的中东和北非 (MENA) 地区也出现了一些进步的曙光。该地区的经济参与和机会略有改善，地区得分为 43%，比上一年增加了 1.8 个百分点，自 2006 年以来提高了 3 个百分点。值得注意的是，摩洛哥是该地区技术和专业岗位性别平等率超过 70% 的七个经济体之一。
在政治领域，中东和北非地区在政治赋权方面排名全球第八，性别平等率仅为 11%。不过，摩洛哥取得了显著进步，女性在部长职位中占比 26%，议会成员中占比 24%——这一比例在该地区名列前茅，但距离实现完全平等仍相去甚远。
在整个地区，突尼斯、约旦和埃及等国家在政治赋权方面取得了不同程度的进步，其中突尼斯在部长级代表比例方面领先，为 36%。阿联酋仍然是该地区唯一一个在议会中实现完全性别平等的国家。
将焦点转移到健康和教育水平上，埃及成为该地区的领导者，在健康和生存方面实现了令人印象深刻的 96% 的平等。虽然埃及在教育水平方面排名全球第 110 位，但它已经消除了 96.6% 的教育性别差距，在小学和高等教育入学率方面表现出色。然而，该国在识字率和中学教育平等方面落后。
报告强调，全球范围内，女性在高级和管理职位中的代表性始终不足，这些职位中的性别平等率仅为 40%。这一趋势在中东和北非地区也十分明显，尽管阿曼和约旦等一些国家在立法、高级官员和管理职位中的性别平等率超过了全球平均水平。
摩洛哥正在努力应对《全球性别差距报告》揭示的严峻现实，该国实现真正性别平等的道路仍然艰难。然而，该地区取得的进展和解决这些差距的坚定承诺为未来带来了一线希望，即性别障碍将被消除，平等机会将遍布社会的各个领域。