"Meta" 计划根据绩效评估裁掉 5% 员工
Meta 计划根据员工的绩效评估裁员约 5%，并计划在今年晚些时候用新人才取代他们。
在彭博社看到的一份内部备忘录中，公司首席执行官马克·扎克伯格宣布，公司决定加强绩效管理，加速解雇绩效未达到预期的员工。
扎克伯格表示：“我们决定改进绩效评估流程，并更快地解雇未达到预期的员工。”
他补充道：“通常情况下，我们会在全年解雇表现不佳的员工，但这一次，我们将根据此周期内的表现进行更大幅度的裁员。”
备忘录称，Meta 预计，到当前绩效评估周期结束时，裁员人数将达到其总员工人数的 10%，其中约 5% 对应于 2024 年的计划裁员。
该公司还表示，计划再裁掉约 5% 的在公司工作时间足够、经过绩效评估的员工，并承诺为被解雇的员工提供丰厚的补偿。
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