摩洛哥经济、社会和环境委员会审查公共合同中保安和清洁人员的工作条件

星期二 27 - 10:15

摩洛哥经济、社会和环境委员会（CESE）正在审查由私人公司雇佣的保安和清洁工的就业条件，这些公司为公共行政和国有机构提供服务。该倡议旨在解决这些职业中持续存在的社会挑战，同时研究公共采购政策如何更好地保护工人。

这一问题在2026年10月26日举行的委员会第187次普通大会上进行了讨论，会议由阿卜杜勒卡德尔·阿马拉主持。成员们审查了应众议院关于公共部门实体向私人保安和清洁服务提供商授予合同的要求而准备的研究草案。

该研究重点关注在这些安排下工作的员工的职业和社会情况，以及现有措施在规范其就业方面的不足之处。

平衡工人权利与公共支出

审查突出了公共采购的一个核心挑战：确保合同在不妨碍提供基本服务人员的权利和工作条件的情况下保持财务可持续性。

保安和清洁工作通常外包给专业公司，因此公共合同的条款成为塑造就业条件的重要因素。CESE的工作旨在识别加强公共行政和国有企业社会责任的方法，同时保持合理的支出水平和服务提供商的经济可行性。

提出的建议旨在支持就业条件的持久改善，并为公共部门提供更高质量的保安和清洁服务做出贡献。

这一方法将劳动保护置于公共部门问责制的更广泛框架内，认识到采购决策不仅对预算和承包商有影响，也对依赖这些协议谋生的员工产生影响。

该研究草案是对目前管理外包服务机制的更广泛审查的一部分。通过评估现有安排并识别其局限性，委员会旨在制定建议，帮助公共机构协调其合同义务与社会和专业标准。

预计这些发现将在委员会成员的贡献下得到进一步完善，然后在未来的会议上提交给大会批准。

该过程仍处于研究和咨询阶段，意味着这些提案尚未获得最终批准。

同一大会会议还考虑了关于摩洛哥第三部门就业的另一份草案意见，该部门包括协会、合作社、互助社和其他非营利组织。

审查探讨了该部门创造稳定和体面工作的能力，特别是对年轻人和女性，同时加强欠发达地区的经济和社会包容。

它还考察了影响就业质量和可持续性的因素，旨在鼓励创造就业机会并减少地区差异。

这项工作反映了摩洛哥新发展模式的愿景，该模式将第三部门视为经济和社会价值、区域发展和可持续就业的潜在推动力。

这两个倡议共同解决了摩洛哥就业格局的不同维度，从保护公共合同中外包工人的权益到通过非营利组织扩大包容性就业机会。

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