法国员工未使用的带薪假期超过欧洲其他国家的员工

星期一 03 八月 2026 - 11:22

根据一项新的国际研究，法国员工在欧洲享有最慷慨的带薪假期权利，但也比其他任何欧洲国家的员工未使用更多的假期天数。

这项研究由人力资源平台Deel进行，挑战了人们普遍认为法国工人充分利用其广泛假期津贴的看法，揭示了许多人未能每年休完所有可用的假期。

法国在带薪假期权利方面领先欧洲

根据2025年来自欧洲、英国、美国、加拿大和墨西哥约17,500名员工提交的近160,000份批准的请假申请，研究发现法国提供了最高的年假中位数分配。

法国员工获得的带薪假期中位数为34天，包括RTT（工作时间缩短天数），使该国在其欧洲邻国中处于领先地位。

然而，法国员工平均休假28天，每年大约有六天未使用——这是调查中包括的欧洲国家中未使用假期天数最多的。

尽管未使用部分假期，法国员工的假期仍然比其他地方的员工多。

研究发现，德国的员工平均每年休假26天，其次是丹麦的25天，而瑞典和英国的员工平均为24天。

假期使用率最高的六个国家均位于欧洲，突显了该大陆在工作与生活平衡方面相较于北美的更强重视。

相比之下，美国的员工每年平均休假16天，而加拿大的员工平均为11天。

研究还强调了欧洲各地季节性假期习惯的差异。

尽管瑞典的员工大多数倾向于在七月休假，但大约三分之一的法国和意大利员工在八月缺席，进一步印证了在盛夏假期季节企业活动放缓的长期模式。

研究结果表明，尽管法国在带薪假期方面仍然是最慷慨的国家之一，但工作场所文化、日程安排限制和员工习惯仍然使许多员工无法使用他们的全部假期权利。

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