女性在人工智能重塑数字经济中仍然处于弱势地位
人工智能正在迅速改变经济、工作场所和数字服务，但女性在参与和受益于技术革命方面仍面临重大障碍。联合国妇女署的最新分析强调了人工智能生态系统中持续存在的性别差距，从技术职业和领导职位到对新兴工具的访问及保护免受技术促进的虐待。
女性在技术劳动力中仍然处于弱势，联合国妇女署指出，她们在全球人工智能工作者中仅占约22%。她们在制定技术策略和政策的职位上有限的存在，引发了关于谁参与影响人工智能发展和治理决策的更广泛问题。
这种不平衡也超出了就业领域。女性和女孩继续面临数字鸿沟，这可能限制她们对技术、数字技能和技术变革所创造机会的访问。联合国妇女署警告说，如果女性没有获得更多参与数字经济的机会，人工智能的快速扩展可能会加深现有的不平等。
对就业的影响尤其重要。根据联合国妇女署和联合国经济和社会事务部发布的2025年性别快照，全球女性就业中有27.6%可能会受到生成性人工智能的影响，而男性就业中这一比例为21.1%。这些数字并不意味着这些工作必然会消失，但它们表明，随着人工智能在工作场所的广泛应用，女性在任务和职业变化中面临显著风险。
国际劳工组织同样强调，生成性人工智能更有可能改变许多职业，而不是完全消除它们。这使得对培训、数字技能和进入新兴角色机会的获取变得越来越重要，尤其是对于可能受到自动化和工作场所重组影响的工人。
与此同时，人工智能可能会为女性在线创造新的风险。生成性技术可以促进虐待或操纵内容的快速生产和传播，为现有的在线骚扰和基于性别的暴力增加了另一层复杂性。因此，联合国妇女署呼吁加强保护措施，并鼓励女性更多参与技术治理和决策。
该组织认为，缩小性别差距不仅需要增加技术领域女性的数量。还需要改善对数字教育的获取，支持女性在科学和技术职业中的发展，扩展领导机会，并确保性别因素纳入人工智能政策和监管框架。
这一问题具有更广泛的经济影响。联合国妇女署估计，缩小性别数字鸿沟可以带来可观的经济收益，而让女性和女孩更好地接触数字技术可以扩展她们在教育、就业和创业方面的机会。
随着各国政府和科技公司继续制定人工智能的规则，代表性的问题变得越来越重要。确保女性在开发、使用和治理人工智能中发挥重要作用，可能有助于决定这一技术是否促进更广泛的经济参与，或加剧数字经济中已存在的不平等。
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