迪卡侬将在工资争议中向员工赠送2000欧元的免费股份
法国体育零售巨头迪卡侬宣布计划向其全球大多数员工分发平均2000欧元的免费公司股份，此举旨在加强员工对公司长期发展的参与感。
该举措将惠及迪卡侬所有国际业务中的合格员工，包括在商店、物流、生产和行政岗位工作的员工。该公司在全球雇佣超过10万人，表示该计划旨在增强员工的共同拥有感。
根据公司的规定，员工必须至少有三个月的工作年限才能获得该优惠，并且必须在公司工作到2029年才能完全享受股份。股票单位将免费授予，并预计在三年的归属期后可获得，其价值与公司的长期业绩挂钩。
迪卡侬表示，该计划可能会显著扩大员工在集团内的持股比例，工人股东的数量将从大约56000人增加到多达90000人。该公司已经在零售行业运营着最大的员工持股计划之一。
此公告是在法国发生一波工业行动后不久，超过1000名员工本月早些时候罢工以要求提高工资。抗议活动是在公司报告2025年净利润显著增长后进行的。
尽管管理层将股份分配视为长期财富积累的机会，但工会代表批评该举措，认为这并未解决关于购买力和生活成本上升的紧迫问题。一些工会将该举措描述为一种沟通策略，而不是对工资要求的直接回应。
员工代表还表示，根据内部谈判的结果，未来几周可能会进行进一步讨论和动员。
迪卡侬是穆利埃家族企业集团的一部分，在全球运营近2000家商店，仍然是全球最大的体育用品零售商之一。尽管关于工资和工作条件的辩论仍在多个市场上影响与员工的关系，但该公司越来越多地将员工持股作为其企业文化的一部分。
随着管理层与工会之间的讨论持续进行，此公告突显了零售行业在长期激励计划与员工短期工资期望之间的更广泛紧张关系。
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