阿富汗：塔利班统治下女性在劳动市场的份额降至5%

星期二 18 - 13:17

在塔利班重新掌权五年后，阿富汗女性进入劳动市场的机会达到了历史最低水平。根据国际劳工组织（OIT）的最新数据，女性在劳动人口中的参与率在2026年仅占5.1%，而在2020年，即塔利班重新掌权之前，这一比例为16.5%。

这一显著下降反映了对阿富汗女性在教育和就业领域施加的限制的严重性。OIT认为，这种排斥现象现在已成为该国经济发展的主要障碍之一。

经济缺乏大量人口的参与

女性就业的恶化与男性劳动市场的快速发展形成鲜明对比。OIT阿富汗办事处的首席协调员Tite Habiyakare表示，阿富汗无法期待在排斥大部分人口参与经济活动的情况下建立一个强大的劳动市场。

因此，针对女性的限制不仅产生社会后果，也影响到一个面临巨大人口压力和经济需求的国家的增长潜力。

OIT估计，阿富汗的总就业人数自2022年特别低的水平以来已增长14%，到2026年约达到850万人。然而，这一改善仍不足以吸纳快速增长的人口。

然而，数据中出现了一个悖论：尽管女性越来越远离许多薪资工作，但根据联合国开发计划署（PNUD）的数据，自塔利班上台以来，由阿富汗女性领导的企业数量增加了十倍。

这一增长并不一定反映出她们经济状况的改善。这主要是因为创业成为一些女性在许多职业大门关闭时仍能获得收入的少数途径之一。

这种受限的女性经济反映了她们在职业生活中适应能力的同时，也显示出对阿富汗女性施加的限制。

阿富汗女性在劳动市场的参与率仅为5.1%，现已成为全球最低水平之一。根据OIT的数据，只有也门的情况更为不利。

女性就业的下降发生在该国还必须应对大量阿富汗人从邻国返回的背景下。来自巴基斯坦等国的涌入加大了已经脆弱的劳动市场和有限的经济资源的压力。

这些因素的结合使阿富汗当局面临重大挑战：在保持对大量人口的限制的同时，为不断增长的人口创造足够的就业机会。

OIT的数据描绘了一个深度不平衡的劳动市场。整体就业的增长不足以掩盖女性参与率的显著下降。

对于国际组织而言，女性的排斥意味着持续的经济成本。在一个对就业和收入需求仍然巨大的国家，数百万女性缺席于整个职业活动领域，机械地降低了经济的生产能力。

在塔利班重新掌权五年后，女性就业问题因此成为阿富汗经济和社会转型最明显的标志之一。

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