德意志银行与工会达成协议，为邮政银行员工加薪
德意志银行与工会达成了一项新的工资协议，涵盖了其邮政银行部门的数千名员工，结束了在德国银行业加薪问题上的数月谈判。
该协议为员工提供了为期28个月的结构性薪资增长，缓解了与工会之间的紧张关系，工会曾要求在生活成本上升的情况下进行更大幅度的增加。
到2027年的结构性加薪
根据周四宣布的协议，员工将在2026年7月起每月获得175欧元的薪资增加，随后在2027年7月再增加2.9%的薪资增长。
该安排适用于约7500名员工，他们在邮政银行的运营中工作，该银行是德国最大的贷款机构。
德意志银行将该协议描述为与工会代表经过多轮谈判后达成的妥协。
工会压力与通胀担忧
Verdi工会最初要求加薪8%，或至少每月增加300欧元，认为工人应在通胀压力和家庭成本上升的情况下获得更强的补偿。
谈判是在欧洲通胀加剧的背景下进行的，最近的全球经济动荡导致多个行业的工资要求增加。
德国最大银行的劳动关系聚焦
该协议突显了德意志银行在稳定其零售银行业务，特别是邮政银行的劳动关系方面所做的持续努力，该银行近年来经历了重大重组。
尽管最终协议未能满足工会的要求，但它建立了一个多阶段的增长结构，为员工在2027年前提供可预测的薪资增长。
该协议还反映了德国更广泛的工资结算趋势，雇主和工会在经济放缓的环境中继续在成本压力与竞争力之间寻求平衡。
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