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苹果在被告席上：严重指控监视员工手机
一名前苹果员工对该公司提起诉讼，指控该公司侵犯员工隐私并进行非法监控活动。
根据 Semafor 网站发布的一份报告，投诉内容包括指控苹果鼓励员工使用个人手机进行工作，同时通过其内部软件管理这些设备。
原告阿马尔·巴克塔 (Amar Bhakta) 声称，苹果要求员工使用 iPhone 等个人设备来完成工作任务，并强迫员工将个人 iCloud 帐户链接到公司提供的设备，这使他能够访问以下个人数据：电子邮件、照片、视频和笔记，甚至在工作时间之外。
投诉还声称，该公司的政策允许对手机进行检查，无论是否是苹果手机，只要这些手机位于“公司场所”。苹果还被指控违反加州法律，该法律禁止未经明确同意进行电子和物理监控。
这并不是苹果第一次提出对数据隐私的担忧。 2021 年，被迫将个人账户与工作账户关联的员工也提出了类似的投诉。
苹果以其严格的隐私政策而闻名，特别是在新产品的开发方面，这一政策引起了员工和工人权利倡导者的批评。
巴克塔在诉状中表示：“苹果的工作环境不是一个有围墙的花园，而是一个技术监狱，员工在工作内外的行动都受到监控。 » 他还提到了其他他称之为非法的政策，例如收回工资和禁止员工公开谈论他们的工作经历。
就苹果而言，它否认了这些指控。公司发言人乔什·罗森斯托克 (Josh Rosenstock) 表示：“我们致力于保护员工的发明并提供最好的产品和服务。所有员工每年都会接受我们的就业政策培训，保证他们讨论工资、工作时间和条件的权利。我们强烈反对这些指控，并认为这些指控没有法律依据。 »
该案凸显了大型科技公司在平衡保护商业秘密和尊重员工隐私方面面临的挑战。