三星的工资纠纷威胁全球供应链
就在大规模罢工即将爆发之际，三星电子与其主要工会之间的工资谈判于周三破裂，这场罢工可能扰乱全球半导体供应链。
预计近4.8万名员工将参与此次罢工，罢工计划从周四开始，持续18天。此前，管理层拒绝了工会在韩国当局监督下接受的调解方案。
工会表示已接受调解建议，但同时坚持要求进行合法罢工。三星方面则对谈判破裂表示遗憾，并呼吁继续对话，称罢工“并非合适的解决方案”。
这家韩国巨头在一份声明中声称已对员工的要求做出了实质性回应，同时指责工会要求过高的补偿，甚至包括一些亏损部门的补偿。
韩国国家劳动关系委员会主席朴洙均表示，如果双方同意恢复谈判，委员会随时准备介入。
此次劳资纠纷发生在三星半导体部门绩效奖金和利润奖金问题陷入数月僵局之后，而此时全球电子存储器市场正经历强劲增长。
三星提议维持目前基于营业利润10%计算的奖金制度，并建立更灵活的薪酬机制。工会则要求将奖金固定为半导体部门营业利润的15%，并取消奖金上限。
尽管政府调解取得了一些进展，尤其是在提高奖金上限方面，但双方在盈利部门和亏损部门之间的薪酬分配问题上仍存在分歧。
经济官员和分析人士已开始警告此次劳资纠纷可能对韩国经济造成的影响。据估计，损失可能高达100万亿韩元，约合670亿美元。
这种情况也引起了国际社会的关注，因为多家科技公司严重依赖三星（全球电子存储器市场的主要参与者）生产的电子芯片。
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