法国：最低工资将于2026年12月起达到每月1502欧元净收入

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法国将在2026年12月1日起将国家最低工资提高至约1502欧元净收入，提前进行了计划调整，为数百万低收入工人提供了额外的月收入支持。

这一公告是在11月9日由劳动部长让-皮埃尔·法朗杜在巴黎马提尼翁政府总部举行的社会会议上作出的，会议上有工会和雇主代表出席。该决定是政府应对日益严重的购买力和工资停滞问题的更广泛努力的一部分。

1.6%的增加以支持家庭预算

新的调整代表了1.6%的增长，将每月净最低工资从当前的约1477.93欧元提高到1502欧元。这意味着最低工资员工每月将增加24欧元。

这一措施将比最初计划提前一个月生效，因为政府决定提前实施原定于2027年1月的自动年度调整。

总理塞巴斯蒂安·勒科尔努将此次增加描述为一个重要的步骤，强调其在过去二十年中最低工资调整中占据重要位置。

政府表示，该决定旨在改善工人的收入，同时避免对企业施加过大压力以及对就业可能造成的负面影响。

除了立即的增加外，政府还希望鼓励对法国各专业领域的工资进行更广泛的重新评估。

让-皮埃尔·法朗杜呼吁行业部门迅速开始谈判，特别是在集体协议的最低工资仍低于新设立的国家门槛的情况下。

目标是确保工资改善不仅限于直接获得最低工资的员工，并有助于更全面的薪酬提升。

政府还在考虑对雇主社会贡献减免制度进行更改，旨在鼓励企业在保持竞争力的同时提供更高的薪水。

尽管欢迎这一增加作为向前迈进的一步，但若干工会认为，考虑到法国家庭面临的持续生活成本压力，这一调整仍然不足。

工会的要求远高于此，CFDT主张每月额外增加100欧元，而CGT则呼吁进行更大幅度的改善。

因此，公告在政府与员工代表之间留下了关于恢复购买力所需措施规模的重大分歧。

CGT还呼吁在11月17日举行进一步的示威活动，反映出围绕工资和生活成本的持续社会紧张局势。

这一决定突显了政府在满足对更高收入的需求与对小型和中型企业上升劳动成本的担忧之间的挑战。

虽然每月额外的24欧元为最低工资收入者提供了即时的财务缓解，但该措施的更广泛影响将取决于谈判是否导致经济各领域的进一步薪资增长。

随着新的最低工资门槛于12月1日生效，注意力将转向雇主和专业部门，因为法国希望将政府的公告转化为工人生活水平的更广泛改善。

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