法律与一般公司计划在重组加速的情况下裁减约1000个职位

18:32

英国保险和金融服务集团法律与一般公司计划到2027年中期裁减约1000个职位，因为首席执行官安东尼奥·西蒙斯正在推进简化组织和提高运营效率的更广泛努力。计划中的裁减大约占集团员工总数的10%。

该公司已开始在英国为员工提供自愿离职计划。根据有多少员工接受该提议，法律与一般公司表示，强制裁员可能会作为重组过程的一部分随之而来。

此次裁员不包括法律与一般投资管理部门，该部门负责管理大量资产组合，并已进行过单独的重组计划。排除的原因是该部门已经进行了自身的转型努力。

这一最新举措是西蒙斯自2024年1月成为集团首席执行官以来更广泛战略的一部分。在他的领导下，法律与一般公司试图通过简化结构、审查业务和加强核心活动来成为一个更专注的组织。

该公司表示，重组旨在确保其运营模式更好地反映其正在开发的业务以及金融服务行业不断变化的需求。该战略包括将资源重新分配到法律与一般公司看到长期增长机会的领域。

这一裁员公告正值集团继续报告其更广泛转型的进展。在其2026年半年度业绩中，法律与一般公司表示核心运营利润增长了7%，而核心运营每股收益在上半年增长了11%。该集团还表示，它在120亿英镑的股票回购计划方面取得了进展。

近年来，该公司还在重塑其投资组合，包括处置部分资产和业务，以集中精力于其主要活动领域。西蒙斯将转型与提高效率联系在一起，同时保持对具有更强长期前景的业务的投资。

法律与一般公司的重组反映了金融服务领域更广泛的压力，企业正在寻求控制成本、简化操作并适应不断变化的客户期望、技术和竞争条件。然而，对于员工而言，计划中的裁员意味着如果未能达到目标裁减，志愿计划可能会随之而来强制裁员。

该集团尚未宣布所有计划中的职位将通过强制裁员消失。对员工的最终影响部分将取决于自愿离职计划的参与情况以及公司实施其重组计划的情况。

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