关键词： 职业发展
根据人力资源分析公司Brightmine的新数据，英国女性的年终奖金显著低于男性，且这一差距似乎没有缩小的迹象。这项研究基于覆盖约146万名员工的工资信息，涵盖1190个组织，并于7月收集的数据，发现男性的平均年终奖金为5442英镑，而女性为3062英镑。这些数据突显了在工作场所激励付款的获取和价值方面的持续差异。获得奖金的员工比例在性别上也存在差异。约14%的男性员工获得了财务奖金，而女性员工的比例为9%。总体而言，获得奖金的员工比例为13%，与去年基本持平。在年长员工中，这一差距更加明显。在56岁员工中，男性的平均奖金约为8817英镑，而女性的平均奖金为3769英镑。最大的差异出现在金融和专业服务等行业，在这些行业中，绩效相关的薪酬可能占总收入的显著部分。Brightmine的数据专家Sheila......
拉巴特商学院，作为拉巴特国际大学的一部分，在国际发展中达到了一个新的里程碑，进入了金融时报管理硕士排名的全球前十。这所摩洛哥商学院在这一享有盛誉的排名中继续快速上升，从2023年的第86位跃升至2024年的第54位，......
随着全球劳动市场经历深刻变革，越来越多的雇主开始重新思考关于年龄和就业能力的长期假设。虽然年轻工人曾被视为创新、灵活性和数字适应的主要推动力，但许多组织越来越认识到经验丰富的员工，特别是50岁及以上的员......
一项新的研究表明，生成性人工智能的快速扩展正日益影响年龄在55岁及以上的员工，这挑战了一个普遍的看法，即人工智能主要对年轻工人构成最大的风险。由波士顿学院退休研究中心进行的研究发现，暴露于人工智能的高风......
根据最新的Anthropic经济指数，摩洛哥在121个国家中使用Anthropic的AI助手Claude排名第66，这为不同地区和行业的生成性人工智能采用提供了新的见解。该报告赋予摩洛哥的使用指数为0.90，这表明该国的Claude使用水平在按人口规模调......
-
22:45
-
22:45
-
22:30
-
22:15
-
22:14
-
22:00
-
21:30
-
21:00
-
20:45
-
20:32
-
20:15
-
19:50
-
19:32
-
19:15
-
18:47
-
18:30
-
18:15
-
18:00
-
17:42
-
17:39
-
17:25
-
17:10
-
16:57
-
16:48
-
16:32
-
16:15
-
16:15
-
16:10
-
15:47
-
15:36
-
15:29
-
15:24
-
15:10
-
14:58
-
14:47
-
14:30
-
14:28
-
14:22
-
14:14
-
14:12
-
13:50
-
13:34
-
13:15
-
13:00
-
13:00
-
12:45
-
12:42
-
12:25
-
12:10
-
11:47
-
11:29
-
11:11
-
10:47
-
10:45
-
10:30
-
10:15
-
10:10
-
09:56
-
09:47
-
09:38
-
09:32
-
09:15
-
09:00
-
08:54
-
08:37
